La négociation sur le salaire est une grande étape lors de pendant votre entretien pour travailler en tant qu’Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire. C’est la partie de l’entrevue où vous devez convaincre votre futur employeur de vous donner le salaire que vous pensez mériter. Cette négociation n’est pas facile, car votre employeur a déjà l’idée du salaire qu’il veut donner à la personne qu’il veut engager. Si ce montant ne correspond pas à votre attente, vous devrez batailler ! Dans cette féroce négociation, vous devez procéder de la meilleure des manières. Quelques techniques et astuces vous permettront de convaincre votre interlocuteur. Découvrez comment négocier son salaire d’ASV.
Mettre en évidence la valeur ajoutée que vous allez apporter
Votre confiance en vous est le premier signe remarquable au cours de votre entretien. En croyant en vos compétences et en ce que vous dites, vous semblerez digne de confiance et responsable. Ce sont déjà deux atouts très importants.
Une fois votre valeur reconnue, vous aurez plus de crédit concernant vos demandes de salaires.
Dans votre argumentaire :
- Donnez des détails intéressants et pertinents sur votre parcours de formation.
- Intégrez des propos témoignant de votre capacité technique concernant le domaine des soins animaliers.
- Comme vous avez suivi des stages durant votre formation, détaillez les compétences que vous avez acquises durant vos pratiques sur terrain.
Vous pouvez également décrire les étapes importantes de votre formation. Celles-ci vous ont permis d’acquérir les compétences nécessaires pour mener le travail d’ASV à bien.
Vous pouvez par exemple avancer que les formations se composent de cours axés sur la mise en situation. Cela vous a donc permis d’avoir une bonne idée de ce qu’il faut faire en pratique.
De plus, avec les interventions de différents vétérinaires, vous avez pu vous nourrir des expériences qu’ils vous ont partagées.
Tout cela pour dire que vous serez tout de suite opérationnel au moment où vous allez prendre le poste.
Pour négocier votre salaire d'ASV, soyez flexible et sachez convaincre
Durant votre négociation sur le salaire, le ton que vous allez adopter importe parfois plus que les paroles. Si vous êtes agressifs et renfermés, vous donnez l’impression qu’il est difficile d’interagir avec vous, ce qui diminuera votre valeur.
Vous devez être courtois et ouvert au dialogue. Tout en étant convaincant, votre ton doit être respectueux et non intrusif.
N’oubliez pas que vous essayez de convaincre quelqu’un de vous embaucher et de vous donner de l’argent. Il faut que vous fassiez preuve de tact afin d’arriver à votre but.
En démontrant vos capacités d’échange, vous montrerez aussi un autre type de valeur : la sociabilité.
Dans un domaine où le travail s’effectue en groupe, votre capacité à interagir et à collaborer avec les autres vous aidera également à décrocher cet emploi d’ASV.
Enfin, quelques concessions pour montrer votre volonté à collaborer et à travailler avec celui ou celle qui dirige votre entretien seront peut-être les bienvenues. Réfléchissez-y avant l’entretien. Elles peuvent être l’horaire d’arrivée ou de départ, le fait d’accepter des astreintes, quelques responsabilités supplémentaires,…
Dans tous les cas, préparez-vous à l’avance, et n’hésitez pas à répéter avec un ami pour lui demander ses impressions !
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